Con la entrada en vigencia de la reforma laboral en 2026, los trabajadores con contrato formal en Colombia comenzaron a ver modificaciones en la forma en la que se pagan los intereses de las cesantías, una prestación social obligatoria que no desaparece, pero sí admite nuevas modalidades. El cambio fue habilitado por la Ley 2466 de 2025, que mantuvo el esquema tradicional, pero permitió que empleadores y trabajadores acuerden por escrito una alternativa di...